배우자출산휴가신청서와 같은 양식을 써도 되나요?

이 양식은 출산하는 근로자 본인이 내는 신청서예요. 배우자의 출산으로 휴가를 낼 때는 휴가명과 관련규정이 달라서 배우자 출산휴가용 양식을 따로 쓰는 게 좋아요. 휴가 기간과 신청 방법은 고용노동부 안내와 회사 규정을 확인하세요.

출산 예정일이 바뀌면 신청서를 다시 내야 하나요?

예정일이 바뀌면 산전 휴가 개시일과 종료예정일도 함께 달라질 수 있어요. 바뀐 날짜로 새로 써서 내거나 인사 담당자에게 고칠 방법을 물어보세요. 휴가일수 칸도 바뀐 날짜에 맞게 다시 세어 적어요.

이모지세이브 팀작성 2026.10.17

출산전후휴가 신청서를 한글·워드·PDF 파일로 무료로 받아요. 회사에 내는 1쪽짜리 양식이에요. 출산 예정일과 산전 휴가 개시일, 휴가 기간을 적어서 출산휴가를 신청할 때 써요.

이 페이지에서는 빈칸을 직접 채운 작성 예시를 칸 순서대로 보여 드려요. 어느 칸에 무엇을 적는지 예시를 보면서 그대로 따라 쓰면 돼요. 이름이나 날짜처럼 사람마다 다른 값은 「○○○」처럼 비워 두었어요.

파일은 세 가지예요. 한글(HWPX)은 9KB, 워드(DOCX)는 12KB, PDF는 42KB예요. 한글이나 워드 파일은 바로 고쳐 쓰기 좋고 PDF는 출력해서 손으로 쓰기 좋아요.

양식에는 맨 위 결재 칸부터 신청인 서명까지 모두 1쪽에 담겨 있어요. 칸 이름은 실제 파일에 적힌 그대로 옮겼어요. 먼저 어떤 칸이 있는지 훑어보면 쓰기가 한결 쉬워요.

인적사항, 휴가 내용, 신청 문구와 서명 순서로 짜여 있어요. 휴가 날짜 칸이 세 개라서 헷갈리기 쉬워요. 아래 표에서 칸마다 무엇을 적는지 한 줄로 정리했어요.

인적사항은 인사 기록과 똑같이 적는 게 좋아요. 직위와 부서가 바뀌었다면 지금 기준으로 써요. 결재 담당 칸은 비워 두고 내면 돼요.

연락처는 휴가 중에도 받을 수 있는 번호로 적어요. 휴가 사이에 회사가 서류나 일정 확인을 위해 연락할 수 있어서예요. 주소도 휴가 기간에 머무는 곳이 다르면 따로 적어 두면 좋아요.

날짜 칸은 순서대로 정해요. 먼저 출산 예정일을 적고 그 앞쪽으로 산전 휴가 개시일을 정해요. 그다음 휴가 종료예정일과 휴가일수를 맞춰 적어요.

휴가일수는 개시일부터 종료예정일까지 센 날수와 같아야 해요. 숫자가 서로 어긋나면 다시 써야 할 수 있어요. 전체 기간과 산후에 꼭 남겨야 하는 기간은 관련규정 칸에 적은 조항과 회사 인사 담당자 안내로 확인하세요.

양식 아래에는 신청 문구가 한 줄 들어 있어요. 「본인은 위 내용과 같이 출산휴가를 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다.」라는 문장이에요. 문구는 그대로 두고 날짜와 이름만 채우면 돼요.

날짜는 실제로 내는 날로 적어요. 신청인 칸에는 이름을 쓰고 도장을 찍거나 서명해요. 맨 아래 「주식회사」 앞에는 회사 이름을 적어요.

휴가에 관한 서류는 회사가 3년간 보존해야 하는 서류에 들어가요. 그래서 낸 신청서 사본을 한 부 챙겨 두면 나중에 확인할 때 편해요.

배우자출산휴가신청서와 같은 양식을 써도 되나요?: 이 양식은 출산하는 근로자 본인이 내는 신청서예요. 배우자의 출산으로 휴가를 낼 때는 휴가명과 관련규정이 달라서 배우자 출산휴가용 양식을 따로 쓰는 게 좋아요. 휴가 기간과 신청 방법은 고용노동부 안내와 회사 규정을 확인하세요.
출산 예정일이 바뀌면 신청서를 다시 내야 하나요?: 예정일이 바뀌면 산전 휴가 개시일과 종료예정일도 함께 달라질 수 있어요. 바뀐 날짜로 새로 써서 내거나 인사 담당자에게 고칠 방법을 물어보세요. 휴가일수 칸도 바뀐 날짜에 맞게 다시 세어 적어요.
관련규정 칸은 꼭 채워야 하나요?: 회사마다 달라서 비워 두라는 곳도 있고 조항을 적으라는 곳도 있어요. 적는다면 근거 법 조항이나 취업규칙 조항 번호를 「제○○조」 꼴로 써요. 정확한 조항은 회사 취업규칙이나 고용노동부 안내를 확인하세요.